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      株式會社フジクラ

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      ESG

      フジクラグループのCSR

      グループ経営理念MVCV

      第3の創業とフジクラグループ経営理念MVCV

       フジクラは、人生に例えれば還暦を2回繰り返し、3回目の転生を迎えました。創業120周年となる2005年に「第3の創業」を宣言し、新たな時代に向けたさらなる発展を目指して1885年の創業以來大切に守ってきた“ことだま”と社風をベースに「“つなぐ”テクノロジーを通じて、顧客価値創造と社會に貢獻する」をミッションとした當社の経営理念MVCVを制定しました。
       さらに2011年10月には、環境が変化し競爭が激化するなか、フジクラグループが高収益企業として持続的かつ健全な成長を成し遂げるためには、全社員の総力を結集したグループ経営力の強化が不可欠との認識から、経営理念MVCVをフジクラグループ共通の価値観であるグループ経営理念MVCVに制定しました。
       2019年、私たちを取り巻く更なる環境変化に合わせて、グループ経営理念MVCVを見つめ直し、フジクラグループの存在意義やこれまで大切にしてきたこと(MVCV)、全社員が日々の仕事を進めるうえで企業価値を高めるために意識してもらいたいこと(新たな行動基準)、全社員が日々の仕事を進めるうえで企業価値の毀損を防ぐために守るべきこと(新たな行動規範)を定め、「MVCV BOOK」として冊子にまとめました。
       このグループ経営理念MVCVのもと、社會の変化をいち早く捉え、事業を通じて社會的課題を解決してゆくことで、よりよい社會、人が輝く豊かな社會に貢獻していきます。

      MVCV BOOK

      グループ経営理念MVCVの実現のための冊子「MVCV BOOK」

      フジクラグループ経営理念MVCV

      新しい行動基準

      経営理念浸透活動の歩み

      MVCV浸透活動

       グループ経営理念MVCVは、その制定以來、社員一人ひとりへの浸透活動を段階的に続けてきています。第1ステージ(2005~2009年)では、「気づきから行動へ」として、経営陣やライン長の啓蒙活動を行いました。第2ステージ(2010~2012年)では、「ギアチェンジ」として、模範行動活動の実踐による深い浸透を行い、現在第3ステージ(2013年~)では、「活動の整理と深化」として社員一人ひとりが経営理念の重要性を理解して、日々の活動においてMVCV行動基準に基づいた判斷で行動ができるための実踐活動の取組みを進めています。
       「第3の創業」のゴールイメージである「“お客様から感謝され、社會からは高く評価され、社員は活き活きと仕事をしている”、結果として、高い収益率の會社?グループになる?!工蜻_成するためには、社員一人ひとりが主役としての自覚を持っていただき、この浸透活動に真剣に取り組んで、良い企業文化を全員參加で創り上げていきます。

      MVCV浸透活動の経緯

      ステージ 年度 主な活動內容
      第1ステージ
      「気付きから
      行動へ」
      2005 MVCVの策定、浸透活動のキックオフ、CSポスター及びリーフレット配布
      伝道師への研鑽會実施(25名)
      2006 絵本「飛ぶぞう?!拱k行、「気づき」コンテストの開始
      2007~2009 『Collaboration(共創)』、『Change(変革)』キャンペーンによる浸透活動の実施
      『進取の精神』発行
      第2ステージ
      「ギアチェンジ」
      2010 『1000の模範行動』の開始、新任管理職への階層別研修開始
      2011~2012 國內グループ會社への『1000の模範行動』拡大
      新入社員、入社3年目、係長へ階層別研修を拡大
      グループ経営理念MVCVの制定
      第3ステージ
      「活動の整理
      と深化」
      2013 推進委員會メンバー、職場伝道師を実効性のある體制に見直し
      MVCVことだまポスターの制作
      2014 職場伝道師のスキルアップ研修(理念研修及び情報交換會)を開始
      『1000の模範行動』のバージョンアップ版の『職場浸透會』開始
      2015 MVCV英語版の見直し(海外展開準備)、「オデッセイビデオ」を制作
      2016 MVCVホームページのリニューアルオープン、「オデッセイビデオ(英語版)」を制作
      2017 海外グループ會社向けMVCV研修を開始
      2018 『MVCVシナリオ募集』を実施、経営陣向けMVCV研修の実施
      2019 MVCV解釈ワークショップの実施、MVCV優秀事例ビデオの制作

      2019年度の計畫と活動実績

       フジクラでは、「グループ経営理念MVCV」に基づいた行動が自然に実踐できるように、毎年10月をMVCV強調月間と定め、全員參加で啓発を実施しています。
       2019年度は、「MVCVビデオシナリオ募集」で表彰(選出)された優秀事例から、『お客様の期待を超える』、『社會の発展に寄與する』、『私たちが大切にすべきもの』、といったコアバリュー(基本的価値)に則した行動に焦點を當てたMVCV教育用ビデオを制作しました。この優秀事例ビデオを視聴することで、フジクラグループ社員全員が視聴することでフジクラが大切にしてきた価値観や考え方を再認識(気づき、共感)していただきました。また、フジクラグループの存在意義や大切にしてきたこと、私たちの企業価値(ブランド)を考えるためにMVCV解釈ワークショップを開催することにより、グループ経営理念MVCVを再認識することができました。
       次年度より、フジクラグループ社員全員に対して、MVCV解釈を展開していく予定です。

      2019年度の計畫と活動結果、2020年度計畫

      重點的活動テーマ 2019年度 2020年度
      計畫 活動実績 計畫
      グループ経営理念MVCVの定著 1.職場伝道師の育成 ?理念研修及びMVCV推進委員研修の実施 1.職場伝道師の育成
      2.階層別研修でMVCV研修 ?新入社員?2年目研修125名、次期中期メンバー向け研修34名 2.階層別研修でMVCV研修
      3.全員參加のMVCV啓発活動 ?強調月間で373職場が活動報告 3.全員參加のMVCV啓発活動
      4.海外グループへ展開 ?海外グループ會社向けMVCV解釈ワークション12名 4.海外グループへ展開
      5.情報発信と共有化 ?海外向けMVCVホームページの公開 5.情報発信と共有化

      海外グループ會社向けMVCV解釈ワークション

      階層別MVCV研修

      階層別MVCV研修

      対象 參加人數(內訳)
      新入社員MVCV研修 74名(男性56名、女性18名)
      入社2年目MVCV研修 51名(男性42名、女性9名)
      職場伝道師理念研修 47名(男性44名、女性2名)
      次期中期メンバー向け理念研修 34名(男性32名、女性2名)
      MVCV解釈ワークショップ 44名(男性42名、女性2名)
      海外グループ會社向けMVCV解釈ワークション 12名(男性7名、女性5名)

      組織診斷サーベイによるMVCV浸透調査

      調査 対象人數(內訳)
      組織成熟度に関する調査 2565名(男性2115名、女性450名)

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